Funções, equipas e responsáveis

O que podem fazer os titulares da conta, administradores, observadores, responsáveis da equipa e colaboradores, e como criar equipas.

No EasyHours, cada pessoa tem uma função que define o que pode ver e o que pode alterar. Além disso, pode nomear alguém responsável de uma equipa para que aprove as horas ou as ausências dos membros dessa equipa.

As funções

Função O que pode fazer
Titular da conta Tudo, incluindo a faturação. Só o titular da conta pode nomear administradores. Há um único titular da conta por empresa.
Administrador Gerir colaboradores, equipas, projetos, definições e as horas e ausências de todos. Não a faturação nem outros administradores.
Observador Ver as horas, as ausências e os relatórios da empresa, sem alterar nada. Um observador não regista as próprias horas. Útil para o contabilista.
Colaborador Registar as próprias horas, pedir ausências e consultar o próprio horário.

Um responsável da equipa é um colaborador que tem também permissões sobre uma equipa, por exemplo para aprovar as horas dos membros. Veja os detalhes abaixo.

Alterar a função de alguém

Na web

  1. Abra Colaboradores e clique na pessoa.
  2. No separador Perfil, clique em Editar no cartão Dados.
  3. Escolha a Função na empresa e clique em Salvar alterações.

No app

  1. Toque em Mais → Colaboradores e toque no nome da pessoa.
  2. Em Função, escolha Membro (colaborador), Observador ou Administrador.
  • Só o titular da conta pode nomear um administrador ou retirar-lhe essa função.
  • Um observador tem de ter iniciado sessão pelo menos uma vez. Quem só usa o quiosque não pode ser observador.
  • Para tornar um administrador observador, atribua-lhe primeiro a função de colaborador.

Criar uma equipa

As equipas agrupam pessoas, por exemplo por local ou departamento. Os titulares da conta e os administradores criam-nas, e os responsáveis da equipa com permissão para gerir membros adicionam e removem pessoas. A mesma pessoa pode estar em várias equipas.

Na web

  1. Abra Empresa → Equipes.
  2. Clique em Nova equipe, dê um nome à equipa e clique em Criar equipe.
  3. No separador dos membros, escolha alguém em Adicionar um membro e clique em Adicionar. Repita para cada membro da equipa.
  4. No separador dos responsáveis, clique em Adicionar gestor e escolha a pessoa. Todas as permissões vêm assinaladas: desmarque o que a pessoa não deve fazer e clique em Adicionar gestor.
O separador dos responsáveis da equipa Limpeza, com o botão Adicionar responsável e Laura Bennett como responsável com todas as permissões.

O separador dos responsáveis, com Adicionar gestor.

No app

  1. Toque em Mais → Equipes → Nova equipe, introduza o nome e toque em Criar.
  2. Na equipa, toque em Adicionar pessoas, selecione as pessoas e toque em Adicionar.
  3. Toque em Adicionar gestor da equipe, escolha a pessoa e as permissões, e toque em Adicionar.

O que um responsável da equipa pode fazer

Editar as permissões de Laura Bennett na equipa Limpeza: Gerir membros, Aprovar folhas de horas, Aprovar ausências e Gerir projetos, todas assinaladas.
  • Aprovar folhas de ponto: ver e aprovar as horas dos membros da equipa. Consulte Aprovar horas.
  • Aprovar ausências: decidir sobre os pedidos de ausência da equipa. Consulte Aprovar ou rejeitar pedidos de ausência.
  • Gerenciar membros: adicionar pessoas à equipa e removê-las, na Web em Equipes ou na app em Mais → Equipes, como nos passos acima.
  • Gerenciar projetos: criar projetos para a equipa e editar os projetos que pertencem apenas às suas equipas: nome, descrição, datas, notas e tarefas (adicionar, alterar ou arquivar). Só os administradores podem editar projetos partilhados com outra equipa, alterar o orçamento e o cliente, atribuir tarefas e arquivar ou eliminar um projeto.

Os responsáveis nunca aprovam as próprias horas ou ausências e não podem corrigir as horas dos membros: só os titulares da conta e os administradores o podem fazer. Para alterar as permissões de um responsável, clique no lápis junto ao nome, assinale ou desmarque as opções e clique em Salvar.

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