Horas extra y descanso compensatorio

Cómo cuenta EasyHours las horas extra, cómo configurar las reglas y cómo convertirlas en tiempo libre.

EasyHours solo cuenta las horas extra cuando el titular o un administrador ha configurado las reglas de la empresa. Las horas extra se pueden pagar o acumular como tiempo libre (el «descanso compensatorio») que los empleados disfrutan más adelante.

Por qué no aparecen las horas extra

Si has trabajado de más pero no ves horas extra, normalmente es por uno de estos motivos:

  • Las horas extra no están activadas en tu empresa, o ninguna regla contempla el tipo de horas adicionales que has trabajado (por ejemplo, solo se cuentan las horas extra diarias y tú has superado el límite semanal).
  • No tienes derecho a horas extra. Las Condiciones laborales de cada persona indican si tiene derecho a ellas.
  • El límite está configurado de forma distinta a la que esperas, por ejemplo un límite semanal superior a tus horas contratadas.

Pide a tu administrador que revise las reglas de horas extra y tus condiciones laborales.

Ver y usar tu descanso compensatorio

Los empleados ven su saldo de descanso compensatorio junto a sus vacaciones: en Mis ausencias en la web, o en Más → Ausencias y vacaciones en la app. Solo las horas aprobadas se suman a tu saldo. Para disfrutarlo, solicita una ausencia y elige Descanso compensatorio: consulta Solicitar una ausencia.

Configurar las horas extra (titulares y administradores)

Las reglas de horas extra se configuran en la web:

  1. Ve a Ajustes → Horas extra.
  2. En la pestaña General, activa Calcular horas extra.
  3. Elige en las pestañas qué horas de más cuentan:
    • Semanales y diarias: las horas que superan un límite semanal o diario, por ejemplo más de 40 horas a la semana.
    • Después del turno: el tiempo trabajado de más respecto al turno previsto.
    • Tarde y noche y Fines de semana y festivos: un plus por las horas trabajadas en esas franjas.
  4. Para cada regla, elige Cómo se pagan las horas extra, por ejemplo 1,5 veces la tarifa normal.
  5. Haz clic en Guardar cambios.
Horas extra semanales activadas, con un límite de 37,5 horas, pagadas con un multiplicador de 1,5, y horas extra diarias desactivadas.

Horas extra semanales a partir de 37,5 horas, pagadas a 1,5 veces la tarifa normal.

Convertir las horas extra en tiempo libre

Con el descanso compensatorio, las horas extra se acumulan en un saldo que los empleados pueden disfrutar como tiempo libre en lugar de cobrarlas.

  1. Ve a Ajustes → Descanso compensatorio.
  2. Activa Activar el descanso compensatorio.
  3. Configura Cómo se genera el descanso en Horas extra y haz clic en Guardar cambios.
  4. Vuelve a Horas extra. En cada regla que deba dar tiempo libre, activa la opción de acumularlo como descanso e indica cuánto descanso corresponde por cada hora extra.
  5. Haz clic en Guardar cambios.
El ajuste de acumulación con Activar el descanso compensatorio activado y Cómo se genera el descanso configurado en Horas extra.

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