Ustawianie lub korekta salda nieobecności

Wpisz salda początkowe albo dodaj lub odejmij dni urlopu i czas do odbioru, podając powód.

Właściciel konta i administratorzy mogą dodawać lub odejmować urlop i czas do odbioru, na przykład na początku korzystania z EasyHours albo gdy saldo jest błędne.

Salda wszystkich osób

Otwórz Nieobecności i wybierz kartę Salda.

Karta Salda: każdy pracownik z pozostałym urlopem, dniami wykorzystanymi w tym roku, nadchodzącymi i oczekującymi nieobecnościami, dniami zwolnienia lekarskiego i najbliższą nieobecnością.

Pozostały urlop, dni wykorzystane w tym roku oraz nadchodzące i oczekujące nieobecności każdej osoby.

Dodaj lub odejmij dni

W przeglądarce

  1. Na karcie Salda kliknij imię i nazwisko osoby.
  2. Kliknij Koryguj obok salda, które chcesz zmienić.
Salda jednego pracownika z przyciskiem Koryguj.

2 Koryguj.

  1. Wybierz Dodaj lub Odejmij i wpisz liczbę dni albo godzin i minut, w zależności od tego, jak Twoja firma rozlicza nieobecności.
  2. Wpisz powód, na przykład „Dni przeniesione z zeszłego roku”. Pracownik zobaczy go w historii salda.
  3. Kliknij przycisk zatwierdzający korektę, na przykład Zastosuj +2 dni.
Korekta salda urlopu Emmy Clarke, obecne saldo 22 dni: dodanie 2 dni, powód Dni przeniesione z zeszłego roku i przycisk Zastosuj +2 dni.

W aplikacji

  1. Stuknij Więcej → Pracownicy i stuknij imię i nazwisko osoby.
  2. Stuknij Zmień saldo….
  3. Wybierz saldo (urlop lub czas do odbioru), zdecyduj, czy dodajesz, czy odejmujesz, i wpisz wartość.
  4. Wpisz powód i stuknij Zapisz.

Warto wiedzieć

  • Korekty zmieniają istniejące saldo, ale go nie zastępują. Najpierw sprawdź obecne saldo i dodaj lub odejmij tylko różnicę: aby zmienić 22 dni na 24, dodaj 2. Jeśli dni urlopu są dodawane automatycznie, sprawdź, jaki okres jest już uwzględniony.
  • Od tego momentu zatwierdzone nieobecności są odejmowane automatycznie.
  • Błędny wniosek? Nie koryguj salda, żeby to wyrównać. Anuluj lub zmień wniosek, a saldo zaktualizuje się samo.
  • Każda korekta pojawia się w historii salda pracownika wraz z podanym przez Ciebie powodem.

Nadal potrzebujesz pomocy? Napisz do zespołu pomocy