Nastavite letni dopust in vrste odsotnosti
Izberite, kako zaposleni pridobivajo dneve letnega dopusta in za katere vrste odsotnosti lahko zaprosijo.
Lastnik in skrbniki odsotnosti nastavijo v spletni aplikaciji v razdelku Nastavitve → Odsotnost in prazniki.
Vklop prošenj za odsotnost
- Na zavihku Prošnje za odsotnost vklopite možnost Vklopi prošnje za odsotnost. Tu izberete tudi, ali se odsotnost beleži v dnevih ali urah in katere ure se štejejo v en dan odsotnosti.
- Kliknite gumb Shrani spremembe.
Prošnje za odsotnost lahko vklopite tudi v aplikaciji: Več → Nastavitve podjetja → Funkcije → Odsotnosti in dopust. Vse drugo na tej strani se nastavi v spletni aplikaciji.
Koliko dni letnega dopusta ima vsaka oseba
V razdelku Zaposleni odprite stran zaposlenega. Število dni letnega dopusta je navedeno na zavihku Profil v razdelku Pogoji zaposlitve. Glejte članek Nastavite delovni čas.
Samodejno dodajanje dni letnega dopusta
- Odprite zavihek Pridobivanje dopusta.
- V polju Dodeljevanje dni dopusta izberite, kako se dnevi dodajajo:
- Enkrat na leto: vsi dnevi za leto na začetku dopustniškega leta.
- Vsak mesec: vsak mesec ena dvanajstina letnega števila dni.
- Ročno: nič se ne doda samodejno; stanja nastavljate sami.
- Pri samodejnem dodajanju v polju Dopustniško leto se začne izberite mesec. Nato izberite, ali se neporabljeni dnevi ob koncu leta prenesejo v celoti, do določenega števila dni ali zapadejo, ter do kdaj je mogoče porabiti prenesene dni.
- Kliknite gumb Shrani spremembe.
Vrste odsotnosti
Ko so prošnje za odsotnost vklopljene, lahko zaposleni zaprosijo za te vrste odsotnosti: Letni dopust, Bolniška odsotnost in, če jih vaše podjetje uporablja, Proste ure za nadure. Vaše podjetje ima na voljo tudi vrste odsotnosti, ki so običajne v vaši državi, na primer neplačan dopust ali nego bolnega otroka. Te so plačane ali neplačane in ne zmanjšujejo stanja. Če potrebujete dodatno ali spremenjeno vrsto odsotnosti, nam pišite.