A szabadság és a távolléttípusok beállítása

Válaszd ki, hogyan kapják meg a dolgozók az éves szabadságnapjaikat, és milyen típusú távollétet igényelhetnek.

A távolléteket a tulajdonos és az adminisztrátorok állítják be a webes felületen, itt: Beállítások → Távollétek és ünnepnapok.

A távollét-igénylések bekapcsolása

  1. A Távolléti kérelmek lapon kapcsold be a Távolléti kérelmek bekapcsolása beállítást. Itt választhatod ki azt is, hogy a távollétet napokban vagy órákban számoljátok, és hány óra számít egy szabadnapnak.
  2. Kattints a Módosítások mentése gombra.

A távollét-igényléseket az alkalmazásban is bekapcsolhatod: Továbbiak → Céges beállítások → Funkciók → Távollétek és szabadságok. Az oldalon leírt összes többi beállítás a webes felületen érhető el.

Hány szabadságnap jár az egyes dolgozóknak?

Az éves szabadságnapok számát a Dolgozók oldalon, az adott dolgozó adatlapjának Profil lapján, a Foglalkoztatási feltételek részben találod. Lásd: A munkaidő beállítása. Magyarországon az alapszabadság évi 20 munkanap, amelyet a Munka törvénykönyve szerint életkor és gyermekek után pótszabadság egészíthet ki.

Szabadságnapok automatikus jóváírása

  1. Nyisd meg a Szabadság jóváírása lapot.
  2. A Szabadságnapok jóváírása résznél válaszd ki, hogyan kerüljenek jóváírásra a napok:
    • Évente egyszer: az egész évi napok a szabadságév elején.
    • Havonta: minden hónapban a napok egytizenketted része.
    • Kézzel: a rendszer semmit sem ír jóvá, az egyenlegeket te állítod be.
  3. Automatikus jóváírásnál válaszd ki a szabadságév kezdő hónapját (A szabadságév kezdő hónapja), valamint azt, mi történjen a fel nem használt napokkal az év végén: átvitel a következő évre, átvitel egy korlátig, vagy törlés, és azt, mikor járnak le az átvitt napok.
  4. Kattints a Módosítások mentése gombra.
A szabadság jóváírásának beállításai: szabadságnapok jóváírása évente egyszer, a szabadságév januárban kezdődik, a fel nem használt napok átvitele, az átvitt napok soha nem járnak le.

A távollétek típusai

Ha a távollét-igénylések be vannak kapcsolva, a dolgozók Szabadság, Betegszabadság és, ha a céged használja, Csúsztatás típusú távollétet igényelhetnek. A céged számára emellett az országodban szokásos távolléttípusok is elérhetők, például a fizetés nélküli szabadságot vagy a beteg gyermek ápolása miatti távollétet. Ezek fizetett vagy fizetés nélküli típusok, és nem csökkentenek egyenleget. Ha egy távolléttípust hozzá kellene adni vagy módosítani, írj nekünk e-mailt.

További segítségre van szükséged? Írás az ügyfélszolgálatnak