Nastav dovolenku a typy neprítomnosti

Neprítomnosti nastavujú vlastník a správcovia na webe v sekcii Nastavenia → Neprítomnosti a sviatky.

Zapni žiadosti o neprítomnosť

1. Na karte Žiadosti o neprítomnosť zapni Zapnúť žiadosti o neprítomnosť. Tu tiež vyberieš, či sa neprítomnosť počíta v dňoch alebo v hodinách a ktoré hodiny sa započítavajú do dňa voľna.
2. Klikni na Uložiť zmeny.

Žiadosti o neprítomnosť môžeš zapnúť aj v aplikácii: Viac → Nastavenia firmy → Funkcie → Neprítomnosť a voľno. Všetko ostatné na tejto stránke sa nastavuje na webe.

Koľko dní dovolenky kto má

Ročný počet dní dovolenky každého zamestnanca nájdeš v časti Pracovné podmienky na karte Profil na jeho stránke v sekcii Zamestnanci. Pozri Nastav pracovný čas. Na Slovensku je podľa Zákonníka práce dovolenka najmenej 4 týždne ročne a od 33 rokov veku alebo pri starostlivosti o dieťa 5 týždňov.

Pripisuj dni dovolenky automaticky

1. Otvor kartu Nárok na dovolenku.
2. V časti Pripisovať dni dovolenky zvoľ, ako sa dni pripisujú:
   • Raz ročne: dni za celý rok na začiatku dovolenkového roka.
   • Každý mesiac: každý mesiac dvanástina dní.
   • Ručne: nič sa nepripisuje; zostatky nastavuješ ručne.
3. Pri automatickom pripisovaní vyber mesiac v poli Dovolenkový rok začína v mesiaci a čo sa stane s nevyčerpanými dňami na konci roka: prenesú sa, prenesú sa do určitého limitu alebo prepadnú, a kedy prenesené dni prepadajú.
4. Klikni na Uložiť zmeny.

Druhy neprítomnosti

Keď sú žiadosti o neprítomnosť zapnuté, môžu zamestnanci podávať žiadosti typu Dovolenka alebo Práceneschopnosť, a ak tvoja firma využíva náhradné voľno, aj typu Náhradné voľno. Tvoja firma má navyše k dispozícii druhy neprítomnosti bežné v tvojej krajine, napríklad neplatené voľno alebo ošetrovanie člena rodiny. Tie sú buď platené, alebo neplatené a nečerpajú žiadny zostatok. Ak potrebuješ niektorý druh neprítomnosti pridať alebo zmeniť, napíš nám e-mail.