Configurar vacaciones y tipos de ausencia
Elige cómo reciben los empleados sus días de vacaciones anuales y qué tipos de ausencia pueden solicitar.
Los titulares y administradores configuran las ausencias en la web, en Ajustes → Ausencias y festivos.
Activar las solicitudes de ausencia
- En la pestaña Solicitudes de ausencia, activa Activar las solicitudes de ausencia. Aquí también eliges si las ausencias se cuentan en días o en horas, y a cuántas horas equivale un día de ausencia.
- Haz clic en Guardar cambios.
También puedes activar las solicitudes de ausencia en la app: Más → Ajustes de empresa → Funciones → Ausencias y vacaciones. Todos los demás ajustes de esta página se hacen en la web.
Cuántos días de vacaciones tiene cada persona
Abre la ficha de la persona en Empleados y elige la pestaña Perfil. Sus días de vacaciones anuales están en Condiciones laborales. Consulta Configurar el horario laboral.
Añadir días de vacaciones automáticamente
- Abre la pestaña Acumulación de vacaciones.
- En Asignar días de vacaciones, elige cómo se añaden los días:
- Una vez al año: todos los días de vacaciones del año al empezar el año de vacaciones.
- Cada mes: una doceava parte de los días cada mes.
- A mano: no se añade nada; tú gestionas los saldos.
- Si los días se añaden automáticamente, elige el mes en El año de vacaciones empieza en y qué pasa con los días no disfrutados a final de año (se trasladan sin límite, se trasladan hasta un máximo o se pierden), y cuándo caducan los días trasladados.
- Haz clic en Guardar cambios.

En España, el Estatuto de los Trabajadores fija un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año (unos 22 días laborables), normalmente por año natural. Si sigues ese criterio, elige Una vez al año o Cada mes y enero.
Tipos de ausencia
Con las solicitudes de ausencia activadas, los empleados pueden solicitar Vacaciones, Baja por enfermedad y, si tu empresa lo usa, Descanso compensatorio. Tu empresa también tiene los tipos de ausencia habituales en tu país, como los permisos no retribuidos o el permiso para cuidar de un hijo enfermo. Son retribuidos o no retribuidos, y no se descuentan de ningún saldo. Escríbenos si necesitas añadir o cambiar un tipo de ausencia.