Postavite godišnji odmor i vrste odsutnosti

Odaberite kako zaposlenici stječu dane godišnjeg odmora i za koje vrste odsutnosti mogu podnositi zahtjeve.

Vlasnik i administratori postavljaju odsutnosti na webu u odjeljku Postavke → Odsutnosti i blagdani.

Uključivanje zahtjeva za odsutnost

  1. Na kartici Zahtjevi za odsutnost uključite opciju Uključi zahtjeve za odsutnost. Ovdje odabirete i evidentira li se odsutnost u danima ili satima te koji sati čine jedan dan odsutnosti.
  2. Kliknite gumb Spremi promjene.

Zahtjeve za odsutnost možete uključiti i u aplikaciji: Više → Postavke tvrtke → Značajke → Odsutnosti i godišnji odmor. Sve ostalo na ovoj stranici postavlja se na webu.

Koliko dana godišnjeg odmora ima svaka osoba

U odjeljku Zaposlenici otvorite stranicu zaposlenika. Broj dana godišnjeg odmora naveden je na kartici Profil u odjeljku Uvjeti zaposlenja. Pogledajte članak Postavite radno vrijeme.

Automatsko dodavanje dana godišnjeg odmora

  1. Otvorite karticu Stjecanje godišnjeg.
  2. U polju Dodjela dana godišnjeg odmora odaberite kako se dani dodaju:
    • Jednom godišnje: svi dani za godinu na početku godine godišnjeg odmora.
    • Svaki mjesec: svaki mjesec jedna dvanaestina godišnjeg broja dana.
    • Ručno: ništa se ne dodaje automatski; stanja postavljate sami.
  3. Za automatsko dodavanje odaberite mjesec u polju Godina godišnjeg odmora počinje. Zatim odaberite prenose li se neiskorišteni dani na kraju godine u cijelosti, do određenog broja dana ili propadaju te do kada se preneseni dani mogu iskoristiti.
  4. Kliknite gumb Spremi promjene.
Postavke stjecanja godišnjeg odmora: dani se dodaju jednom godišnje, godina godišnjeg odmora počinje u siječnju, neiskorišteni dani se prenose, preneseni dani nikad ne istječu.

Vrste odsutnosti

Kad su zahtjevi za odsutnost uključeni, zaposlenici mogu podnositi zahtjeve za ove vrste odsutnosti: Godišnji odmor, Bolovanje i, ako ih vaša tvrtka koristi, Slobodni sati za prekovremeni rad. Vaša tvrtka dobiva i uobičajene vrste odsutnosti u vašoj državi, primjerice neplaćeni dopust ili njegu bolesnog djeteta. One su plaćene ili neplaćene i ne smanjuju stanje. Ako trebate dodati ili promijeniti neku vrstu odsutnosti, pošaljite nam e-poruku.

Još vam treba pomoć? Pišite podršci