年次休暇と休暇の種類の設定

休暇の設定は、オーナーと管理者がWeb版の設定 → 休暇と祝日で行います。

休暇申請をオンにする

1. 休暇申請タブで休暇申請をオンにするをオンにします。ここでは、休暇を日数と時間のどちらで数えるか、1日の休暇をどの時間帯とするかも選べます。
2. 変更を保存をクリックします。

休暇申請はアプリでもオンにできます。その他 → 会社設定 → 機能 → 不在・休暇の順に開いてオンにします。このページのその他の設定はすべてWeb版で行います。

各人の年次休暇の日数

従業員で従業員のページを開きます。年次休暇の日数はプロフィールタブの雇用条件に表示されます。勤務時間の設定をご覧ください。

年次休暇を自動で付与する

1. 年次休暇の付与タブを開きます。
2. 年次休暇の付与方法で付与方法を選びます。
   • 年1回: 休暇年度の初めに1年分をまとめて付与します。
   • 毎月: 毎月、年間日数の12分の1を付与します。
   • 手動: 自動では付与せず、残数を手動で設定します。
3. 自動付与の場合は休暇年度の開始月で月を選び、年度末に使わなかった日数の扱い（全日数を繰り越す、上限まで繰り越す、消滅させる）と、繰り越した日数の有効期限を設定します。
4. 変更を保存をクリックします。

休暇の種類

休暇申請をオンにすると、従業員は年次休暇、病気休暇、会社で使っている場合は代休を申請できます。会社には、無給休暇や子の看護休暇など、その国で一般的な休暇の種類も用意されます。これらは有給または無給のいずれかで、残数は減りません。休暇の種類を追加・変更したい場合はメールでご連絡ください。