Configurar férias e tipos de ausência

Escolha como os colaboradores recebem os dias de férias anuais e que tipos de ausência podem pedir.

Os titulares da conta e os administradores configuram as ausências na Web, em Definições → Ausências e feriados.

Ativar os pedidos de ausência

  1. No separador Pedidos de ausência, ative Ativar pedidos de ausência. Aqui também escolhe se as ausências são contadas em dias ou em horas e a quantas horas corresponde um dia de ausência.
  2. Clique em Guardar alterações.

Também pode ativar os pedidos de ausência na app: Mais → Definições da empresa → Funcionalidades → Ausências e férias. Todas as outras definições desta página fazem-se na Web.

Quantos dias de férias tem cada pessoa

Abra a ficha da pessoa em Colaboradores e escolha o separador Perfil. Os dias de férias anuais estão em Condições de trabalho. Consulte Definir o horário de trabalho.

Adicionar dias de férias automaticamente

  1. Abra o separador Acumulação de férias.
  2. Em Atribuir dias de férias, escolha como os dias são adicionados:
    • Uma vez por ano: todos os dias de férias do ano no início do ano de férias.
    • Todos os meses: um duodécimo dos dias por mês.
    • À mão: nada é adicionado; gere os saldos manualmente.
  3. Se os dias forem adicionados automaticamente, escolha o mês em O ano de férias começa em e o que acontece aos dias não gozados no fim do ano (transitam sem limite, transitam até um máximo ou perdem-se), bem como quando expiram os dias transitados.
  4. Clique em Guardar alterações.
As definições de acumulação de férias: dias adicionados uma vez por ano, ano de férias a começar em janeiro, dias não gozados transitados e sem prazo de expiração.

Em Portugal, o Código do Trabalho prevê pelo menos 22 dias úteis de férias por ano, que se vencem a 1 de janeiro. Se seguir esta regra, escolha Uma vez por ano e janeiro.

Tipos de ausência

Com os pedidos de ausência ativados, os colaboradores podem pedir Férias, Baixa médica e, se essa opção estiver ativa na sua empresa, Descanso compensatório. A sua empresa tem também os tipos de ausência habituais no seu país, como a licença sem vencimento ou a assistência a filho doente. Estes são remunerados ou não remunerados e não são descontados de nenhum saldo. Envie-nos um e-mail se precisar de adicionar ou alterar um tipo de ausência.

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