祝日

EasyHoursは各国の祝日を把握しているので、祝日に勤務したり休暇を取得したりする必要はありません。祝日の選択と会社独自の休日の追加は、オーナーと管理者がWeb版で行います。

祝日を確認する

1. 設定 → 休暇と祝日 → 祝日カレンダーを開きます。
2. 祝日カレンダーで、自分の国が選択されていることを確認します。国によっては、イングランド（GB-ENG）やスイスの州（CH-ZH）のように独自の祝日を持つ地域があります。地域のカレンダーを使うには、その地域を選択し、国全体の選択を外します。
3. 今年の祝日を確認します。会社が営業する祝日はオフにし、オフになっている祝日（イースターの日曜日など）を休日にする場合はオンにします。選択は翌年以降にも適用されます。

一般的な祝日は最初からオンになっています。母の日のように、どこでも休日になるとは限らない日は最初はオフです。プロフィールで会社と異なる国が設定されている従業員には、その国の祝日が適用されます。

会社独自の休日を追加する

社員旅行などで会社が休みになる日を追加するには、次の手順で操作します。

1. 一覧の下部にある独自の休日を追加をクリックします。
2. 名前と日付を入力します。毎年同じ日に休む場合は毎年繰り返すをオンにします。
3. 終日休みの場合は、必要な勤務時間を0のままにします。半日休みの場合は、その日に働く時間数を入力します（例: 4）。
4. 変更を保存をクリックします。

保存後に変更できるのは時間数だけです。名前や日付を変更するには、その日を削除して追加し直してください。追加した日が祝日と重なる場合は、祝日が優先されます。

祝日の影響

• 所定の勤務時間: 終日の祝日は誰も働く必要がないため、その日は勤務時間の不足として扱われません。半日休みの場合、所定の勤務時間は設定した時間数が上限になります。
• 休暇: 休暇申請では終日の祝日は日数に含まれないため、年次休暇は消化されません。
• 残業: 祝日の勤務に対して割増賃金を支払う場合は、残業 → 週末と祝日で設定します。残業と代休をご覧ください。
• シフト: 先週をコピーでは、終日の祝日にシフトは割り当てられません。

従業員は、Web版の勤務予定とアプリのカレンダーで祝日を確認できます。アプリでは祝日を変更できません。