ימי חג

EasyHours מכיר את ימי החג במדינה שלכם, כך שאף אחד לא צריך לעבוד בהם או לקחת בהם חופשה. בעלים ומנהלי מערכת בוחרים את החגים ומוסיפים ימי חופש של החברה באתר.

בדיקת החגים

1. עוברים אל הגדרות → היעדרויות וחגים → לוח החגים.
2. בקטע לוחות שנה רשמיים, בודקים שהמדינה שלכם נבחרה. בחלק מהמדינות יש אזורים עם חגים משלהם, כמו אנגליה (GB-ENG) או קנטון בשווייץ (CH-ZH). כדי להשתמש באזור, בוחרים אותו ומבטלים את הבחירה במדינה כולה.
3. עוברים על החגים של השנה. מכבים חג שבו החברה עובדת, או מפעילים חג כבוי, למשל יום ראשון של פסחא. הבחירה חלה גם על השנים הבאות.

החגים הרשמיים הרגילים פעילים מההתחלה. ימים שאינם יום חופש בכל מקום, כמו יום האם, כבויים כברירת מחדל. עובדים שהמדינה שלהם (בפרופיל) שונה מזו של החברה מקבלים את החגים של המדינה שלהם.

הוספת יום חופש של החברה

ליום שבו החברה סגורה, למשל יום גיבוש:

1. לוחצים על הוספת חג מותאם בתחתית הרשימה.
2. מזינים שם ותאריך. ליום שחוזר כל שנה, מפעילים את חזרה בכל שנה.
3. ליום חופש מלא, משאירים את שעות עבודה נדרשות על 0. לחצי יום, מזינים את מספר השעות שעדיין צריך לעבוד בו, למשל 4.
4. לוחצים על שמירת השינויים.

אחרי השמירה אפשר לשנות רק את השעות. כדי לשנות את השם או התאריך, מוחקים את היום ומוסיפים אותו מחדש. בתאריך שכבר חל בו חג רשמי, החג הרשמי הוא שקובע.

מה החגים משנים

• שעות צפויות: ביום חג שהוא יום חופש מלא אף אחד לא אמור לעבוד, ולכן הוא לא נחשב לשעות חסרות. בחצי יום, אנשים אמורים לעבוד לכל היותר את מספר השעות שהוגדר.
• היעדרויות: בקשת היעדרות מדלגת על ימי חג שהם ימי חופש מלאים, כך שהם לא מנוכים מימי החופשה.
• שעות נוספות: אם החברה משלמת תוספת על עבודה בחגים, מגדירים זאת ב־שעות נוספות → סופי שבוע וחגים. מידע נוסף: שעות נוספות וחופשה תמורתן.
• משמרות: האפשרות העתקת השבוע שעבר אינה משבצת משמרות בימי חג שהם ימי חופש מלאים.

העובדים רואים את החגים בסידור העבודה שלהם, באתר ובכרטיסייה לוח שנה באפליקציה. אי אפשר לשנות חגים באפליקציה.