Облік робочого часу на кіоску

Відмічайте початок і завершення роботи, робіть перерви й переглядайте відпрацьовані години на спільному кіоску на роботі.

На кіоску — спільному планшеті на роботі — ви відмічаєте початок роботи, вибравши своє ім’я й ввівши чотиризначний PIN-код, який видав адміністратор.

Початок роботи

  1. Торкніться свого імені. Якщо список довгий, скористайтеся пошуком, щоб знайти своє ім’я.
Список працівників на кіоску: запрошення торкнутися свого імені, поле пошуку й п’ять працівників.

1 Торкніться свого імені.

  1. Введіть PIN-код.
  2. Якщо показано проєкт або завдання, перевірте їх. Щоб вибрати іншу роботу, торкніться їх.
  3. Торкніться кнопки Почати роботу.
Кіоск після введення PIN-коду: повідомлення, що роботу зараз не розпочато, велика кнопка «Почати роботу» та ім’я працівника в правому верхньому куті.

4 Почати роботу. 5 Натиснувши на своє ім’я, ви відкриєте свою сторінку.

З’явиться коротке підтвердження, і кіоск знову покаже список для наступного працівника.

Перерви й завершення роботи

  1. Знову торкніться свого імені й введіть PIN-код.
  2. Торкніться кнопки Почати перерву, Завершити перерву, Змінити проєкт чи завдання (щоб змінити завдання, якщо у вашій компанії облік ведуть за завданнями) або Завершити роботу.

Під час перерви кнопку Завершити роботу приховано: спершу торкніться кнопки Завершити перерву, потім знову введіть PIN-код, щоб відмітити завершення роботи.

Ваша сторінка

Після введення PIN-коду торкніться свого імені в правому верхньому куті, щоб відкрити розділ Моя сторінка. Там можна:

  • переглянути відпрацьовані години за сьогодні, поточний тиждень і поточний місяць, а також залишок відпустки й найближчі зміни, якщо у вашій компанії використовуються ці функції;
  • подати запит на відсутність на один або кілька повних днів (що відбувається далі, див. у статті Запит на відсутність);
  • вибрати Змінити PIN-код або Змінити фото.

Наприкінці торкніться кнопки До списку. Якщо кіоском якийсь час не користуються, він сам повертається до списку.

Потрібна допомога? Написати в підтримку